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【2026/02/13 04:50 】 |
アメリカの子育てに関する法律の話 ❣

－－－転記始め－－－

子育てに関する法律

アメリカでは子育てに関する法律や常識が日本と異なります。 なかでも児童虐待に関する見方はかなり厳しいので、よく理解しておきましょう。 また、アメリカの学校は自由というイメージですが、実際にはさまざまな校則が存在します。

日本より厳しい児童虐待に対する認識

児童虐待には、肉体的、性的、精神的虐待、養育の拒否などがあります。
　
幼稚園児の親が子どもと一緒にシャワーを浴びるといった、日本では「虐待」とみなされないようなことが虐待になるので注意が必要です。なかでも特に気を付けたいのが児童遺棄です。短時間（5～10分）でも、家や車の中に子どもを残してその場を離れることは禁止されています。また、火事やガス漏れ、強盗などの緊急事態に的確な行動ができる年齢になるまでは、子ども一人で留守番をさせてはいけません（具体的に何歳までを「子ども」とするかは発育状況によっても異なるため、一概には言えません）。子どもが英語を話せない場合は、成長度合いにかかわらず、親の保護が必要です。英語が話せない子どもだけにしておくことは、留守番ができない子どもを放置したと見なされます。
　
アメリカでは子どもに体罰を与えることはしつけ／教育ではなく、暴力とみなされ、虐待行為として通報されます。人前で怒鳴ったり、子どもの前で親同士がけんかをしたりすることも心理的な威圧として虐待に含まれます。
　
なお、これらの虐待行為を知った場合は、警察や児童施設に通報（Childhelp National Child Abuse Hotline・☎1-800-422-4453）する義務があります。また、医療、教育関係者、児童福祉関連施設の職員など多くの専門職種の人たちが、職務上虐待の疑いを感じたら通報するよう法律で義務付けられています。
　
通報を受けると、24時間以内にソーシャルワーカーが家庭を訪問し、調査が行われます。例えば、うっかり子どもをお店で大きな声で叱っただけで通報され、調査を受けるというのは、日本人の教育慣習からすると納得いかないかもしれません。しかし、アメリカでは些細な行為でも、疑わしき行為は早いうちに調査し、深刻な問題が起こる前に虐待の芽は摘み取る、という文化が根付いていることを理解しなければなりません。調査の結果、子どもが危険にさらされている状況だと判断されると、保護され、両親は裁判所に出廷を命じられます。
　
裁判で児童虐待の事実があったと判断された場合は、虐待した者は、裁判所の警告や指示に従い、裁判所の指定の場所でカウンセリングを受けます。家族の間に第三者が入ることにより、互いに話し合い、関係を見直す機会になります。
　
なお、近年国際結婚の夫婦間で問題となっているのが子どもの連れ去りです。たとえ実子であっても、アメリカ人の配偶者の同意を得ずに子どもを州外に連れ出したり、日本人の親が日本に連れて帰ると誘拐罪にされてしまいます。特に別居中だったり、離婚申請中の場合はこうした事情にも注意しましょう。

子どもの校則違反は保護者の責任に

学校に関する法律は、州の教育法に基づいて各学校区で指針が設けられ、それに沿って校則が決められています。校則は毎年見直され、年度の始まりには新しい校則のハンドブックなどが配られます。保護者は、校則や学校方針の通知には必ず確認のサインをします。サインをしたら、その内容に同意したことを意味しますので、子どもの校則違反は親の責任になります。
　
校則を含めた学校のシステムに関する情報は、日系の非営利団体、JERC日米教育サポートセンター（www.jerc.org・☎310-373-4888）が発行する『教育ハンドブック』（15ドル・送料込）を参考にしましょう。同団体では、個別に教育相談も受け付けています。
　
また、1990年代初めに導入され、半ば以降アメリカに拡大した「ゼロ・トレランス」という生活指導方針も、日本とは大きく違うため注意が必要です。
　
同方針の骨子は、
①銃刀および武器になり得る物（例えば鉛筆削り用のナイフ）、その模倣品
②暴力
③薬物・タバコ・アルコールの3つを学内から排除することです。
　
学校生活に不適切な服装（ギャングスタイルの服装など）、人種差別用語やその他不適切な表現の使用を校則違反とする学校もあります。校則で禁止されている物を友人からもらい、それを持っていただけでも違反となります。薬物に対しての校則も厳しく、常備薬や風邪薬でも届け出をしていなければ違法薬物とされることも。氏名や担当医の名前などを明記した薬を保護者が保健室に届けるなどの細かいルールがあります。
　
銃を模したキーホルダーや昼食用のステーキナイフまでもが違反（後に処分は撤回されましたが）とみなされることもあり、学校によっては厳しく取り締まられることもあります。
　
校則違反に対する処分には段階があり、暴力行為は、1回目は「親との面接、1～3日間の停学、程度によっては警察に通報」という処分が、3回目には「5日間の停学と学校区からの退学勧告、警察からの警告書」と厳しく罰せられます。アルコール類を含む違法薬物や武器の持ち込み、性的暴行、恐喝などは即刻、退学処分になることもあります。The Asian American Drug Abuse Program（www.aadapinc.org・☎323-293-6284）では、子どもの薬物乱用に対するプログラムがあり、日本人ソーシャルワーカーが対応してくれます。

－－－転記終わり－－－

　　　・転記元は「日本より厳しい児童虐待に対する認識」（ここ をクリック emoji）

上記のことから考えると、映画「ホームアローン」は、相当、厳しい罰を受ける、児童虐待の映画 と言えますネ emoji

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【2018/07/15 11:12 】 | みんなが知らないこと | 有り難いご意見(0)
「私は、残業も多く、休日出勤もこなしていた ❣」から始まるお話 ！！（続き）

－－－転記始め－－－

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人事労務

退職勧奨が、違法な「退職強要」とならないために会社が注意すべきポイント

投稿日：

日本の現在の労働法、裁判例では、「解雇権濫用法理」といって、会社から一方的に行う「解雇」には、高いハードルが課せられています。労働者の不利益が大きいためです。

これに対して、労働者が自発的に辞めるのであれば問題ありません（自主退職）。そのため、やめてほしいと考える社員が社内にいる場合には、「退職勧奨」を行います。

しかし、これはあくまでも任意の退職を勧める行為であって、強要の程度に至ってしまう場合には、違法な「退職強要」となります。

今回は、「退職勧奨」を行う会社、経営者が注意すべき、違法な「退職強要」になってしまわないためのポイントを、企業の労働問題（人事労務）を得意とする弁護士が解説します。

　「人事労務」のイチオシ解説はコチラ！　

1. 「退職勧奨」と「退職強要」の違い

「退職勧奨」とは、労働者が、自発的に退職の意思表示（辞職）をしてくれるよう、会社から労働者に対してはたらきかける行為のことをいいます。

あくまでも、労働者の自発的な意思表示をしてもらうための行為であって、退職を強要する行為とは異なります。

これに対して、労働者に対して退職をするよう強要する行為は「退職強要」といって、違法な行為です。解雇と同等と評価されても仕方ありません。

「退職勧奨」であるか、それとも「退職強要」であるかは、さまざまな事情を総合考慮して判断されますから、「退職強要」と評価されないためには、すべてのポイントへの配慮が必要です。

2. 「退職強要」と評価されるリスク

会社は、問題社員に対して、自発的にやめてもらおうと「退職勧奨」をしていたつもりでも、思いがけず「退職強要」と評価されてしまうと、次のような大きなリスクがあります。

思いがけず「退職強要」とならないためには、どこからが「退職強要」か、を理解して進めなければなりません。

　参考URL　

2.1. 退職の意思表示が取り消されるリスク

違法な「退職強要」とされてしまうと、仮にその結果、労働者が退職の意思表示をしたとしても、後で取り消されてしまうリスクがあります。

具体的には、「強迫」による意思表示であると主張され、民法にしたがって、退職の意思表示を取消されるおそれがあります。

　参考URL　

2.2. 不法行為として損害賠償請求されるリスク

「退職強要」にあたるような暴言や脅迫があった場合、さらには、暴力行為などがあった場合には、労働者は、その生じた損害について、損害賠償請求を会社に行うおそれがあります。

労働者に生じる損害は、暴力による身体的ダメージだけでなく、退職強要となる発言による精神的なダメージも考えられますから、注意が必要です。

3. 「退職強要」とならないためのポイント

ここまでお読みいただければ、「退職勧奨」を行っているつもりが「退職強要」となっていることのリスクが高く、「退職強要」について基本的知識を理解しておく必要があることは理解いただけたのではないでしょうか。

そこで、最後に、「退職強要」とならないために、会社経営者が注意しておかなければならないポイントを解説します。

3.1. 面談の回数

面談の回数があまりに多いと、社員の意思に反して執拗に「退職」を「強要」していると評価されるおそれがあります。

毎日面談をする、1日に複数回退職を勧める、といったケースでは、「退職強要」と評価される可能性が高いと言わざるを得ません。

3.2. 面談の時間

面談の時間があまりに長いと、社員は帰りたい、拒否したいにもかかわらず、会社が「退職強要」をしていたと評価されるおそれがあります。

さきほど解説したとおり、何度も面談を行うことも「退職強要」になりやすいからといって、1回の時間を長くし過ぎてもいけません。

退職を進め、一定の説得を行うために必要となる時間程度で終えるようにしてください。30分～1時間程度が一定の目安となると考えられます。

3.3. 問題発言、問題行為をしない

退職面談の回数や時間だけでなく、内容も当然問題となります。

特に、明らかに「退職強要」ととられるような発言、例えば、「やめちまえ！」「会社には必要ない。」といった発言は控えるようにしてください。

今後の就労を拒否する発言をすることは、「退職強要」をも超えて、「解雇」と評価されるおそれもあります。

3.4. 面談内容を記録する

冒頭でも解説したとおり、退職勧奨の対象となった社員は、退職勧奨の面談の内容を、隠れて録音していると考えた方がよいでしょう。

そのため、会社の側でも、いざ労働審判、訴訟などのトラブルとなったときに、面談内容のうち、会社に有利な内容を立証できるように記録化しておかなければいけません。

具体的には、会社側でも録音の準備をするとともに、退職勧奨の面談を2名で行い、1名はメモ、筆記係としておきます。

3.5. しつこく行わない

あまりにしつこく退職を勧めることは、退職強要とならない程度であったとしても、労働者に対して悪感情を抱かせることとなります。

「解雇」などの厳しい処分を一方的に行って労働トラブルとならないために退職勧奨をしているのに、面談を原因としてトラブルが拡大しては元も子もありません。

3.6. 労働者の話も聞く

最終的には退職に同意するとしても、社員（従業員）側にも、一定の言い分があるはずです。

場合によっては、労働者側の話をじっくり聞く方が、退職勧奨が成功する（辞職の意思表示をしてくれる）可能性が高い場合もあります。

労働者の話を頭ごなしに否定して退職を強要するのではなく、労働者側にも言い分がある場合には、聞き取るようにしてください。

3.7. 拒否されたら一旦中断する

ここまでのポイントをすべて理解して丁寧に退職勧奨を進めていったとしても、労働者側から退職を拒否する意思表示があったら、一旦面談を中断するようにしてください。

その後、あらたな提案と共に退職勧奨を継続するとしても、退職の意思表示を拒否することが明確な場合には、そのまま面談を続けることはリスクが大きすぎます。一度方針を練り直す必要があります。

3.8. 面談担当者を教育する

以上の解説を、経営者、社長がしっかり理解していたとしても、実際に退職勧奨の面談を行う担当者が理解しておらず、つい「退職強要」を行ってしまったという相談例もあります。

退職勧奨の面談時の発言などは、担当者をきちんと教育しなければ、会社としてもコントロールしきれません。

4. まとめ

今回は、「退職勧奨」と「退職強要」の違いについて解説しました。

「退職勧奨」は適法であり、「不当解雇」という労働トラブルを招かないためにも積極的に活用すべき方法ですが、「退職強要」は違法です。

会社経営者として、「退職勧奨」を行うことを考えている場合、「退職強要」とならないためのポイントを理解してください。

社内の問題社員の対応にお悩みの経営者の方は、企業の労働問題（人事労務）を得意とする弁護士に、お気軽に法律相談ください。

（以下省略）

－－－転記終わり－－－
　　　・転記元は「退職勧奨が、違法な「退職強要」とならないために会社が注意すべきポイント」（ここ をクリック emoji）


何処の企業が、従業員の自宅に押しかけて、従業員の自宅のリビングに於いて、退職強要を繰り返すのか ❓

これほど、卑劣で恥知らずの極悪非道の犯罪を指示するのは、
世の役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる（脩道精神 は ここ をクリック emoji）、犯罪者養成校 修道高校 から、バカとブスこそ東大に行け❣ の馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 に進学し、バカだから、バカでも、東大 の学歴だけあれば社長になることが出来る、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 に入社して、
バカだけど、東大 の学歴だけで、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の社長になった ❣

犯罪者 佃和夫 だけでしょ ❣

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【2018/07/14 21:27 】 | みんなが知らないこと | 有り難いご意見(0)
「私は、残業も多く、休日出勤もこなしていた ❣」から始まるお話 ！！

明治屋のハイプレッシャージャムの開発の経緯について・・・（ここ をクリック emoji）

に記載の通り、

明治屋のハイプレッシャージャムは、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、ＣＩＰ、食品加圧機械を利用して、開発されました。

でも、

上記のサイト［明治屋のハイプレッシャージャムの開発の経緯について・・・（ここ をクリック emoji）］に記載の通り、

－－－転記始め－－－

　6.加圧機のトラブル
　われわれは1年間に3～4千回加圧を繰り返し製造を行っている.購入する際の繰り返し加圧の耐加圧回数は7～10万回は大丈夫とされており,15年から20年はトラブルの発生はないものと推測していた.しかし,5年目に予期せぬトラブルに見舞われることとなった.
　(i)加圧機底蓋の亀裂
　われわれの加圧機は外部昇圧式であり,特殊ステンレス鋼製の底蓋に貫通した5mmほどの2本の穴から加圧体である水を供給することにより昇圧する方式である.平成8年4月16日に加圧昇圧中突然圧力が低下した.メーカーで調査したところ,ドリルを用いてくり貫いたステンレス鋼の穴が深くて穴の表面を滑らかにすることができず,傷跡に水圧のストレスが集中して亀裂に発展したとのことであった.

－－－転記終わり－－－

購入時の、繰り返し加圧の耐加圧回数は7～10万回から推測されていた、トラブル発生は無いと推測していた、寿命、15年から20年を、大幅に下回る、5年目にトラブルに見舞われたことから、
明治屋は、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、食品加圧機械に、見切りを付けて、富山のある機械メーカ製の食品加圧機械、或は、スギノマシン製の食品加圧機械を使って製造されるようになった ❣

詳しくは 「明治屋のハイプレッシャージャムは、三菱重工製の食品加圧機械で開発、製造されていた ！」から始まるお話のこと！！（ここ をクリック emoji）

上記に記載の通り、

ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 は、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、ＣＩＰ、ＨＩＰ、食品加圧機械事業を立て直して貰った恩人である、私に感謝する事も無く、

有能である、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 は、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、ＣＩＰ、ＨＩＰ、食品加圧機械事業を立て直して貰った恩人である、私に、様々な仕事を押し付けたことから、


有能である、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 は、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、ＣＩＰ、ＨＩＰ、食品加圧機械事業を立て直して貰った恩人である、私は、残業も多く、休日出勤も多くなり、

結果、過労になり、脳出血を発症した ❣

脳出血を発症後、暫くの間、入院して、

リハビリを受けて、退院すると、私は元の職場に復帰した ❣

元の職場には、脳出血を発症時の上司が、まだ在籍されていたので、

私は元の仕事に復帰しただけでなく、

所属部署で新たに取り組むことになった、大人用紙おむつ製造機械の制御設計担当に抜擢された。

また、
部内の者が、長崎造船所が、四国電力に納入した室戸岬風力発電所に、

四国電力から、単独運転検出装置の設置を求められている話を聴きつけると、長崎造船所に、単独運転検出装置を売り込んだので、

私は、単独運転検出装置の担当者にも、指名され、
メーカ打ち合わせを始め、室戸岬 風力発電所への、単独運転検出装置の設置工事の立ち合いまで、全てを一人で担当した。

この様に、
私がリハビリを受けて、仕事に復帰すると、脳出血発症前よりも、多くの仕事を担当するようになった ❣

ところが、
脳出血を発症時の上司の定年が近づき、子会社に移籍され、
更に、
脳出血を発症時の上司が、定年で、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 を去られると、

後任の上司どもは、
「私が出社しても、仕事を与えない。」
と、言う、パワーハラスメントを始めた。

その後、１０年間近くもの間、
後任の上司どもは、
私が立て直した、ＨＩＰ、ＣＩＰ、食品加圧装置事業から、
私を外しただけでなく、
「私が出社しても、仕事を与えない。」
と、言う、パワーハラスメントを続けた ❣

１０年間近くもの間、
「私が出社しても、仕事を与えない。」
と、言う、パワーハラスメントを続けても、
私は、自己都合退職をしなかった。

すると、新しく、私の上司になった、ヤマサキヒロキ は、
「広島市立の病院で、監査を受けるように ❣」と、指示してきた。

そして、広島市立の病院で検査を受けると、脳波に多少の乱れがあることが分かり、
広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック emoji）を紹介された ❣

こうして、
凡そ、２ヶ月間、私は、広島県立障害者リハビリテーションセンター に通い、正規の検査を受けた。

広島県立障害者リハビリテーションセンター の、検査報告書の受領には、当時の上司であった、ヤマサキヒロキ が立ち会った ❣

私が、広島県立障害者リハビリテーションセンター の、センター長（当時）から、検査報告書を受け取ると、
当時の上司であった、ヤマサキヒロキ は、私から、広島県立障害者リハビリテーションセンター の、検査報告書を奪い取り、
広島県立障害者リハビリテーションセンター の、検査報告書の内容をチェックした。

だが、
広島県立障害者リハビリテーションセンター の、検査報告書には、私の解雇事由となる内容が記されていなかった為、
当時の上司であった、ヤマサキヒロキ は、私から、広島県立障害者リハビリテーションセンター に、文句を言った ❣

当時の上司であった、ヤマサキヒロキ 曰く、「こんな内容の検査報告書では、（１０年間近くもの間、出社しても、仕事をさせないと言う、パワーハラスメントを続けても、自己都合退職せずに、出社し続ける、私を）解雇できない ❣ 」
「（１０年間近くもの間、出社しても、仕事をさせないと言う、パワーハラスメントを続けても、自己都合退職せずに、出社し続ける、私を）解雇できない 検査報告書は、オカシイ ❣」
これが、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 製の、次長格であった、ヤマサキヒロキ の言い分である ❣

ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の 犯罪者 佃和夫 の、世の役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる、（脩道精神 は ここ をクリック emoji）犯罪者養成校 修道高校 から、
バカとブスこそ東大に行け の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 に、進学し、

バカだから、馬鹿でも、東大 卒の学歴があれば、社長になることが出来る、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 に就職し、

バカだけど、東大 卒の学歴だけで、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の社長になった ❣

そして、世の役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる、（脩道精神 は ここ をクリック emoji）犯罪者養成校 修道高校 と、同じ、広島市内に事業所を構える、広島製作所 をチェックした emoji

すると、脳出血を発症後、「出社しても、仕事を与えない」と言うパワーハラスメント（ここ をクリック emoji）を繰り返した ❣
また、
業務とは無関係の資料の纏めを指示し、資料の提出が遅いと、「こんな簡単な仕事も出来ないのか ❣」と、侮辱した ❣
或は、私が社内のトイレで、ウォシュレットを使うと、私が社内のトイレで、ウォシュレットを使うことに対して、文句を言ったが、ヤマサキヒロキを観察していると、自分（ヤマサキヒロキ）は、社内のトイレで、ウォシュレットを使っているではないか ❣

これ程、卑劣で、モラルレスでなければ、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の 次長格にはなれないのです ❣


アッと、これは、全て事実なので、これらの事実を、ブログで公表しても、誹謗中傷には該当しませんよネ ❣

もし、これらの事実を、ブログで公表する行為が、誹謗中傷に該当すると考えるのであれば、私の原付の駐輪を妨害するために、駐輪場の通路に、オートバイ「広島Ｃき４２－２０」を違法駐輪した大馬鹿野郎の代理人となって、私を訴えて来ればイイ ❣


そして、
地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明を成す程の、

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【2018/07/14 18:32 】 | みんなが知らないこと | 有り難いご意見(0)
犯罪者 佃和夫は、自分で考える力など皆無の モノマネぬいぐるみ だ ❣

ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 は、


自分で考える力が皆無のモノマネぬいぐるみなので、


今では、温泉水でも、地熱発電できる技術が開発されている、事実も知らない ❣


下記のサイトでは、利用せずに、海に捨てられていた、未利用の温泉水を利用して、地熱発電を始めた、事実を報じています ❣

「未利用の温泉水で発電、地元の反対を乗り越えて開始へ」は ここ をクリック emoji

でも、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 は、モノマネぬいぐるみなので、
新しい技術が開発させている事実（その事実を記した記事は下記に転記の通り ❣）には、目を向けることなどあり得ない ❣

下記に転記の通り、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 は、

日本では、地熱発電は、実現できるかどうか解らない技術である と、断じている ❣

－－－転記始め－－－
（前略）

――再生可能エネルギーにも期待がかかるが

「約４２００基の発電用風車を収めてきたが、ほとんどは米国向けだ。

日本は風況などに恵まれた土地が少なく、洋上大規模風力などを開発中だ。

地熱も昭和４２年に大岳発電所（大分県九重町）を手掛けたが、その後の納入先はインドネシアなどに限られる。

日本での再生エネ開発は、コストや量の面で限界がある」

――固定買い取り制度が７月に始まるなど、再生エネには追い風だ

「新型天然ガス火力発電のコストが１キロワット時１０円程度のなか、４２円という

太陽光発電の買い取り額を２０年間も続けることが可能だろうか。

メーカーにとってもコスト低減への技術開発意欲につながらない。

実現するか分からない再生エネの技術革新をエネルギー政策の前提にすべきではない」


・「市民社会フォーラム」（ここ をクリック emoji）からの転記 （← 2018年２月４日追記）

－－－転記終わり－－－
　　　・転記元は「楽天家のブログ」（ここ をクリック emoji）

しかし、現在では、

「未利用の温泉水で発電、地元の反対を乗り越えて開始へ」（ここ をクリック emoji）を始め、多くの温泉地で、地熱発電所が設置されるようになった ❣

この様に、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 の 主張 は、非論理的且つ非科学的である ❣

だが、
ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 は、
バカとブスこそ東大に行け ❣（ここ をクリック emoji）の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 を卒業し、

バカであるにも拘らず、東大 卒の学歴だけで、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工

の社長になった、バカ なので、
東日本大震災後、全国の電力会社が、原発の運転を停止すると、
大慌てで、
バカとブスこそ東大に行け ❣（ここ をクリック emoji）の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 に乗り込み、出鱈目な講演 を行った ❣

すると、
バカとブスこそ東大に行け ❣（ここ をクリック emoji）の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 は、
バカであるにも拘らず、東大 卒の学歴だけで、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工

の社長になった、バカである、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫

の、出鱈目な講演を内容を、
バカとブスこそ東大に行け ❣（ここ をクリック emoji）の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大 のサイトで公表して、
バカとブスこそ東大に行け ❣（ここ をクリック emoji）の、馬鹿とブスの吹き溜まり、東大  の知的レベルの低さを、世界中に曝した ❣

しかし、
バカであるにも拘らず、東大 卒の学歴だけで、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工

の社長になった、ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の 犯罪者 佃和夫 の 講演内容は、非科学的且つ非合理的なデタラメである ❣


ところが、

ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の 犯罪者 佃和夫 に、

不当解雇されただけでなく、就労妨害されて、自宅が競売になった、私は、

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明を成した ❣

しかし、

この大発明も、誰にも真似が出来ぬ、強固な特許に拠り、守らなければ、すぐに真似をされただけでなく、
「中国の発明であり、特許も取得済みだ ❣」と、ほざき、世界中に輸出を始める事は必至である ❣

だから、誰にも真似が出来ぬ、強固な特許に拠り、

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明を守る必要がある ❣

しかし、
誰にも真似が出来ぬ、強固な特許を取得することは、容易なことではない ❣

※※※プロジェクトＸ　コピー機特許

この様なことから、

私は、この大発明を、一流企業に持ち込んだ ❣

だが、
一流企業は、知的財産権を尊重するので、

私の大発明である、地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明を受け取らず、

発明者である私と、守秘義務契約を結び、

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明の内容だけでなく、

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明の存在も守秘し続けている ❣

この為、

一流企業は、原発を建設する気など無い ❣

－－－転記始め－－－

ここ やここ に記載の通り、

一流企業は、原発を建設する気など無い

（以下省略）
－－－転記終わり－－－
　　　・転記元は「一流企業は、原発を建設する気が無い！！」（ここ をクリック emoji）


だが、

下町ロケットの財前道夫のように、真の技術料を持つ天才を不当解雇した挙句、地球温暖化問題は解決策と言う大発明を成すほどの天才である私を、派遣会社プレコの派遣社員として利用し続けようと謀った、極悪非道の犯罪者 佃和夫 の如き、卑劣極まりない極悪犯罪者の実態 を見抜くことは、出来ますよネ



だって、

 世の役に立たぬ犯罪者の教育 を教育目標に掲げる（脩道精神 はここ をクリック emoji）犯罪者養成校 修道高校 を中退し、芸能界に入った、吉川晃司 氏が演じた、帝国重工の財前部長は、佃製作所の技術力の高さ を フェアに評価して、自社製品でのロケット開発に固執する社長に、佃製作所製のバルブの採用を社長に進言した ❣

その結果、帝国重工製ロケットの打ち上げを成功へと導いた



だからこそ、下町ロケット で、佃製作所の技術力に心酔した（ここ をクリック emoji）帝国重工の財前部長は、下町ロケット ガウディ計画 では、佃製作所のガウディ計画に協力して、帝国重工の加速実験装置を使って、佃製作所が必要とする研究データ収集に協力した ✨


ところで、私のこの大発明の存在を、リコール隠し電機 三菱電機 ボクちゃん支社が入居するビル（ここ をクリック emoji）の警備員に、私の大発明のことを話すと、


リコール隠し電機 三菱電機 ボクちゃん支社が入居するビル（ここ をクリック emoji）の警備員は、「（私のこの大発明が）欲しい」と、ほざくので、

私が、「６００億 ❣ 」と言うと、

リコール隠し電機 三菱電機 ボクちゃん支社が入居するビル（ここ をクリック emoji）の警備員は、「先日は３００億と言ったじゃないですか 」と、ほざいた （顔）



原発を一基建設すると、いくらかかると思う訳 ❓



最低でも、数千億円、普通は、五千億から１兆円はかかるのですよ ❣


一流企業は、原発を建設するつもりだったのだから、


一流企業は、少なくとも、五千億から１兆円程度の資金 調達の目途が立っていたはずって話になるよネ


少なくとも、五千億から１兆円程度の資金 調達の目途が立っていたはずの一流企業でも、私の大発明に相応しい特許料 を支払うだけの資金は無いって、言ったのだから、



私の大発明に相応しい特許料 が、６００億円とか３００億円程度のはした金 である訳が無いでしょ



私の大発明に相応しい特許料が、６００億円とか３００億円程度のはした金 であるなら、



一流企業にとっては、支払うことが出来ない金額である訳が無い ❣



しかし、一流企業は、私の大発明に相応しい、正当な金額の特許料を支払うべきであると考えた為、「うちには、（私の大発明に見合う、適正な）特許料を支払うだけの資金が無い。」と言った ❣



つまり、
私の大発明の適正な特許料は、少なくとも、兆の単位にはなる大発明だぜぇ



それ程、価値がある大発明を、
リコール隠し電機 三菱電機 ボクちゃん支社が入居するビル（ここ をクリック emoji）の警備員に、



６００億円とか３００億円程度のはした金で、教える訳が無いですよネ ❣



しかも、原発５０基の総発電量にほぼ等しい地球温暖化問題を起こさない発電所を造ることが出来る大発明として、


私の大発明の価値を推測すると


この大発明の価値を推測すると、５０兆円以上になるemoji



５０兆円以上の価値がある大発明 を３００億とか６００億程度のはした金 で教えてもらえると思う訳emoji



３００億とか６００億と、５０兆を比べて見なさいよ

３００億とか６００億などと言う金額は、５０兆円から見ると、明らかに はした金 でしょemoji

しかも、日本国内の原発５０基を全て廃炉することに限って算出した金額が、５０兆円だぜ

日本国内の全原発を廃炉した後は、世界中の原発を廃炉出来るemojiemojiemoji

その時、私の大発明の特許料収入はいったいどれくらいになると思う訳emoji

１兆円×世界中の原発の数＝おいくらemoji



３００億とか６００億など完璧にはした金でしょ



こんな簡単な計算も、リコール隠し電機 三菱電機 ボクちゃん支社のボクちゃんには、難しすぎるかなぁ



ここ に記載のデータによると、２０１０年１月現在で世界で稼働中の原子炉の数は４７３基にのぼる。



ってことは、私が、私の大発明の特許料として、４７３兆円を請求したとしても、ボッタくりじゃない



幾ら一流企業と言えども、４７３兆円の資金を持ち合わせている訳は無いでしょ



だから、一流企業は、「うちにはとても（私の大発明に対する適正な特許料を）支払うだけの資金は持ち合わせていない。」といった訳



４７３兆円の価値がある大発明を３００億とか６００億程度のはした金 で教えてもらえると思う訳emoji



幾ら、ボクちゃん が、飴玉を買うくらいのお金しか知らない子供 でも、４７３兆円って金額がスゴイ金額だってことくらい解るでしょ



世も役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる（脩道精神はここ をクリック emoji）犯罪者養成校 修道高校 で、水球に明け暮れて、

世も役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる（脩道精神はここ をクリック emoji）犯罪者養成校 修道高校 を中退し、芸能界に入った、吉川晃司 氏には、



４７３兆円の特許料を請求したとしてもボッタくりじゃない大発明を、３００億とか６００億程度のはした金 で教えて貰いたいなどと言う我儘は通用しない

ってご理解いただけませんかネ



４７３兆円と言えば、ダイナマイトの発明に拠り莫大な遺産を残したと言われるノーベルの遺産金額をはるかに上回る莫大な金額なんですけどねぇ



ネットで調べたところ、ノーベル賞の原資になった遺産は、５００億程度だったらしい



莫大な金額である、ノーベル賞の原資であるとされる、５００億と

私の大発明の正当な評価を行った場合の金額、４７３兆円を比べると、

私の大発明がどれほどの価値があるモノか理解できませんかねぇ


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【2018/07/13 18:43 】 | みんなが知らないこと | 有り難いご意見(0)
「 Ｇｏｏｇｌｅユーザー宛の画面が詐欺画面だ ❣ 」から始まるお話 ❣

突然、下記の画面が表示されました ❣

－－－転記始め－－－
Googleメンバーシップ・リワード
Googleユーザーのあなた、おめでとうございます！(1)件のGoogleギフトが当選しました！
7月 115月 24

毎週 水曜日水曜日 幸運な10名のユーザーが1日に一度無作為に選ばれ、スポンサーからのギフトが進呈されます。これは当社製品やサービスに対するご愛顧への感謝の印です。

Movie Card Streaming, iPad Air 2, Samsung Galaxy S6 の中からお選びください。

賞品を受け取るには次の3つの質問にお答えください。

注意: 10名の無作為に選出されたユーザーがこの招待状を受け取っており、賞品は限られた数のみとなっております。

他の幸運なユーザーに賞品を受け取る権利が移行するまで 0 分 00 秒 です！幸運をお祈りします！

質問2/ 3: Googleの本拠地はどこ？


USA England Russland

質問3/ 3: Googleが創立された年は？


1998 2012 2014

回答の検証中...

IPのチェック中...

賞品があるかどうかを確認する

おめでとうございます！

 0%

(3/3)の質問に正解しました

このIPアドレスからのアクセス記録はありません。

本日受け取れる賞品は(1)個です。

賞品を選択してください：

（以下省略）


－－－転記終わり－－－


そこで、すぐにネット検索すると、

「この画面は、詐欺である ❣ 」

とのコメントを見つけました ❣

困ったちゃんが、現れたものですネ ❣

流石、新興国アンフェア－・スピリット・オーソリティー（ＵＳＡ）の企業ですネ ❣

これも、

ブラック企業 である 極悪犯罪企業 三菱重工 の犯罪者 佃和夫 が、


ヤマダ電機（ここ をクリック emoji）で購入した、東芝（ここ をクリック emoji）製のノートパソコンに

仕込んだ、ウィルスの仕業なのでしょうネ ❣


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【2018/07/12 19:10 】 | みんなが知らないこと | 有り難いご意見(0)
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