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Re: 三菱重工業のコンプライアンスへの取り組みについて ＸＸ ＸＸ（私の氏名） 殿 こちらは三菱重工コンプライアンス委員会事務局です。 本日、架電にてお問い合わせありました件については、10月27日付けで貴殿メール アドレスに回答しておりますが、下記のとおり再送いたします。 了 <以下、10月27日付け発信メール> ＸＸ ＸＸ（私の氏名） 殿 こちらは三菱重工コンプライアンス委員会事務局です。 9/17及び9/20付貴信にてご指摘のありました件につきまして下記のとおり回答 いたします。 貴殿は当社のコンプライアンスの対応についてご指摘されておりますが、 コンプライアンス委員会としては、自浄作用を果たすべく、すべての投書につき まして真摯に対応しております。 今回の投書につきまして、コンプライアンス委員会として社内調査を実施いたしま し たが、貴殿へは広製勤労安全課長名で解雇予告通知をお渡ししておりますが、 解雇予告に至るまでの約10年の間、広製としては貴殿の事情に種々配慮した 対応を行った上で、万やむを得ず解雇予告に至ったものであり、この過程で法律や 社内規定に違反する事実は見当たりませんでした。 また、最終的に解雇ではなく自己都合退職を認め、会社都合退職金相当額を支給 しておりますが、これらは貴殿のご希望に沿ったものであり、またこのような事情 から貴殿から誓約書をいただいておりますが、これら会社都合退職金相当額の 支払い、誓約書の内容についても法律や就業規則違反は見当たりませんでした。 また退職金の支払い時期が遅れたことはご指摘のとおりですが、これは提出書類 の不備によるものであり、貴殿からの書類提出後速やかに退職金をお支払いして おります。 以上から今回の広製の対応にコンプライアンス上の問題はないものと考えておりま す。 また退職金の支払い時期が遅れたことはご指摘のとおりですが、これは提出書類の 不備によるものであり、貴殿からの書類提出後速やかに退職金をお支払いしており ます。 以上から今回の広製の対応にコンプライアンス上の問題はないものと考えていま す。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三菱重工業株式会社 本社 総務部 コンプライアンス委員会 事務局（記名） E-mail： QP000002@mhi.co.jp ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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