三菱電機の自殺した若者、なんで転職という選択肢が無かったんだろう？ その若...

• ナイス 0

違反報告

• ナイス 0

違反報告

（以下省略）

－－－転記終わり－－－
　　　・転記元はＹＡＨＯＯ！  ＪＡＰＡＮ 知恵袋（ここ をクリック ）


上記の通り、

うちの会社でも新卒が辞める場合、
決して上司が集中してパワハラやってるわけではなく
会社の空気読めない新人の自由行動が発端になるケースが多い。
上司の注意をいじめと受け取ってしまい
勝手に崩れていくんです。
今回も最初からパワハラ（叱咤激励や単なる注意かも）
とは見る側の違いが大きいと思います。

等と、他人事だと思って、見る目が甘い

私が、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 から受けたパワハラのことを聴けば、
「決して上司が集中してパワハラやってるわけではなく
会社の空気読めない新人の自由行動が発端になるケースが多い。
上司の注意をいじめと受け取ってしまい
勝手に崩れていくんです。」

等と、「あま～ぃ」ことは、言えません

また、私が、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 の社員時代に、リコール隠し電機 三菱電機 が、新発売した製品を使ってトラブルになった

この欠陥は、この製品の機能上、あり得ない欠陥であった（新製品の目的である機能を１００％実現できない欠陥であった。）ので、１００％リコールしているにも拘らず、リコールの事実を公表していません。即ち、リコール隠しを続けている！悪質極まりない！！

また、中学・高校の同級生が、リコール隠し電機 三菱電機 の社員なのですが、この同級生にこのリコール隠しのことを話しても、「こんな時には、担当者が食事を奢って終わりだ！」と、ほざいた。
新製品が、本来あるべき機能を発揮できないサイテーの状態であったにも拘らず、正規発売して、顧客からのトラブル通報を受けて、漸く、欠陥品を正規発売した事実に気付くお粗末さ！！

この事実があるにも拘らず、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 の上司は、「（私が担当していた機械は、暇な機械であるから、この機械の担当者であった、）私は、残業も、休日出勤も無かった。」と、嘘をつき、退職強要を繰り返した！！

あなたは、「１０年間もの間、出社しても、仕事を与えない。」と言う企業のことをどの様に思いますか？
１０年間ですよ！１０年間！！
ありえね～パワハラでしょ！
これが、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 だ！
だが、これ程、卑劣なパワハラ企業である、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 も、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 のホームページでは、企業コンプライアンス順守を掲げている

この、卑劣な上司は、私が、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 のトイレのウォシュレットを使うと、私に文句を言ってきた。だが、この上司を観察していると、てめえは、ウォシュレットを使っていた！！
これが、極悪非道の極悪犯罪企業 三菱重工 だ！
ブラック企業は、あなたがかんがえるよりも、もっと、もっと、卑劣なんだぜ

君は、あま～ぃ！！！