ＶＯＲＫＥＲＳ（ここ をクリック ）を見ると、

社員による会社評価スコア で、

法令順守意識 が、4.0 もあるけれども、

広島県立障害者リハビリテーションセンターで正規の検査を受けた結果、

「高次機能障害があるが、
ＩＱが１２０あるので、高次機能障害に配慮して仕事をさせるのであれば、
充分に働くことが出来る。」

という検査報告書が出た、天才従業員の自宅に連日、上司の ヤマサキヒロキ が押しかけて、

高次機能障害があるが、ＩＱが１２０あるので、高次機能障害に配慮して仕事をさせるのであれば、充分に働くことが出来るという検査報告書が出た、天才従業員の自宅のリビングに於いて、退職強要を繰り返した挙句、

高次機能障害があるが、ＩＱが１２０あるので、高次機能障害に配慮して仕事をさせるのであれば、充分に働くことが出来るという検査報告書が出た、天才従業員が、
退職強要に応じなかったので、
当時の上司であった ヤマサキヒロキ が
極悪犯罪企業 三菱重工 広島製作所 の勤労安全課長名で発布した解雇通知を出して、
「辞表を書かないと、解雇する」と、ほざいて

高次機能障害があるが、ＩＱが１２０あるので、高次機能障害に配慮して仕事をさせるのであれば、充分に働くことが出来るという検査報告書が出た、天才従業員を不当解雇する程悪辣な犯罪を実行する、極悪犯罪企業 三菱重工 の何処を見て、如何に解釈すると、

極悪犯罪企業 三菱重工 を

社員による会社評価スコア で、

法令順守意識 が、4.0 と、評価できるのでしょうかネ

また、
犯罪者 佃和夫は、三菱グループの壊滅を目指す！！ （ここ をクリック ）に、記載の通り、
－－－転記はじめ－－－
極悪犯罪企業三菱重工では、週一回自分たちで事務所の掃除をすることになっている。ところが、包装機械の制御装置絵を担当する幼稚園児は、掃除の時間になると、必ず行方不明になる。つまり、極悪犯罪企業三菱重工三菱重工の包装機械の制御装置の制御設計を担当する幼稚園児は、毎週一回の掃除をサボり、私が注意すると、「何故注意されなきゃいかんのか」と、逆切れするようなモラルレスの屑であった。

この屑の他にも、派遣社員の女性に手を出して子供を作った上、責任を取らずに女性を棄てたセクハラ男もいた。これが、極悪犯罪企業　三菱重工の実態である。
－－－転記終わり－－－

というのが、極悪犯罪企業 三菱重工 の実態であるが、

この 極悪犯罪企業 三菱重工 の実態の何処をどの様に評価すると、

法令順守意識 を、4.0 と、評価できるのでしょうかネ

まったく、ありえねー でしょう

しかも、三菱重工労組広島支部（ここ をクリック ）の執行委員 であった、キタジマ は、
「会社（極悪犯罪企業 三菱重工 広島製作所 ）に行き、あなた（私の事）の資料を見たが、解雇されても仕方が無い。」
「だが、組合 が、会社（極悪犯罪企業 三菱重工 広島製作所 ）と交渉して、会社都合退職金を払うようにするから、辞表を書いてくれ」
と、ほざいた

これが、三菱重工労組広島支部（ここ をクリック ）の執行委員であった、キタジマ だ

上記に記載の実態の何処を見て、如何に解釈すると、

法令順守意識 を、4.0 と、評価できるのでしょうか

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）という大発明を成すほどの天才である私には、全く理解できませんが、

世も役に立たぬ犯罪者の教育 を教育目標 に掲げる（脩道精神 はここ をクリック ）犯罪者養成校 修道高校 の卒業生である、山下江 弁護士（ここ をクリック ）であれば、

地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）という大発明を成すほどの天才である私にも理解できるように解説してくれるのでしょうネ

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