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ここに記載の通り、犯罪者 佃和夫 は、
極悪犯罪企業 三菱重工 のＨＩＰ、ＣＩＰ、食品加圧機械事業の主導し、過労に拠り、脳出血を発症した私を不当解雇した  ここ に記載のＦＲＥＳＣＡＬ ＭＦＰ－７０００は、格好がイイでしょ  このＦＲＥＳＣＡＬ ＭＦＰ－７０００を開発できたのは、私のお蔭です 売れない日陰の機械であった、極悪犯罪企業 三菱重工 のＨＩＰ、ＣＩＰ、食品加圧機械事業を、立て直し、売れる機械に変えたのは、私です  極悪犯罪企業 三菱重工 のＨＩＰ、ＣＩＰ、食品加圧機械事業と同じ部内には、包装機械事業の部門も同居していました。 そして、この部内に、この部の事業の制御設計エンジニアを集めた制御グループが作られた。 そして、私はこの制御グループに所属していましたが、制御グループ内には、部内の包装機械の制御装置の設計を担当する社員も同居していました。 ところで、極悪犯罪企業 三菱重工 では、自分たちの事務所の清掃を毎週一回、自分たちで掃除することになっています。 でも、包装機械の制御装置の設計を担当する社員は、掃除の時間になると、必ず行方不明になりました。 簡単に言えば、掃除をサボるのです。まるで小学生並みの奴でしょ  毎週掃除をサボるので、私が注意すると、この掃除をサボる馬鹿は、「何故、注意されなきゃいかんのか  」と、逆切れして、掃除をサボり続けるのでしたこの様なモラルレスの小学生並みの知能しかない馬鹿が、極悪犯罪企業 三菱重工 製の包装機械の制御設計を担当しているのです   「三菱グループの会社の宴会では、キリンビールを飲む」 これが、お約束です ところが、最近は、極悪犯罪企業 三菱重工 の宴会では、アサヒビールを飲むようになりました。 詳しくはここをクリック  アサヒビールさん 毎週一回の自分たちの職場の掃除をサボり、私から注意されても、「何故、注意されなきゃいかんのか 」と、開き直るような、モラルレスの社員が制御設計を担当するような、極悪犯罪企業 三菱重工 製の包装機械を使っていても大丈夫ですか アサヒビールさんも、ブラック企業（ブラック企業大賞はここ をクリック ）の仲間入りすることになりますよ 1本 182円・・・♪＼(~o~)／アサヒスーパードライ 350缶1ケース 24本入りアサヒビール【楽ギフ_包装】【楽ギフ_のし】【楽ギフ_のし宛書】【RCP】【楽天プレミアム対象】【02P03Dec16】 更に、私がハローワークから紹介されて、派遣会社プレコ;経由で日本製鋼所に就労が決まりかけると、防衛産業上の元受の地位を悪用して（詳しくはこちら ）、この就労を妨害した挙句、極悪犯罪企業三菱重工の子会社で、派遣会社 プレコの派遣社員として私を利用し続けようと謀った この恥知らずの犯罪者 佃和夫 が、「私は矜持 という言葉を大切にしています。」とほざく 地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素を削減する方法）を発明した、天才である私には、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 の主張と行動の乖離は理解できません  でも、世の役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる（脩道精神はこちら ）修道高校 の校長 なら、地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素を削減する方法）を発明した、天才である私にも理解できるように説明してくれるのでしょうネ 馬鹿とブスこそ東大に行け！（ここ をクリック ）の東大 に進学し、馬鹿だから、馬鹿でも、東大 卒の学歴があれば社長になることが出来る極悪犯罪企業 三菱重工に入社し、東大 卒の学歴だけで極悪犯罪企業 三菱重工の社長になった、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 は、脳出血後、凡そ１０年間にも亘り、出社しても仕事をさせないと言うパワーハラスメントを受けても、自己都合退職しなかった私を解雇することに決めた  だが、従業員を解雇する為には、「客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当であると認められる」必要がある。 逆に、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を乱用したものとして、無効とする。 「労働契約法 第１６条（解雇）」（ここ をクリック ）そこで、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 は、当時の上司 ヤマサキヒロキを通じて、私に広島市立の病院で検査を受けるように指示してきた。 私が、広島市立の病院で検査を受けると、脳波に異常が見つかり、広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック ）を紹介された。そして、凡そ２ヶ月間ほど 広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック ）に通い、専門的な検査を受けた。そして、検査報告書の受領日には、上司のヤマサキヒロキも立ち会った。 私が、広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック ）のセンター長から検査報告書を受け取ると、上司のヤマサキヒロキは、すぐに検査報告書を私から奪い取ると、内容をチェックしたのです。ところが、広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック ）のセンター長から受け取った 検査報告書は、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 が希望していた、私を解雇する為の解雇事由を記載したはいなかったのです。検査報告書には、私には高次機能障害があると言う事実が記載されていました。しかし、「ＩＱが１２０あるので、高次機能障害に配慮して、仕事をさせるならば、充分に働くことが出来る。」 と、記載されていた。  主婦の友社2011-11-26柴本 礼 (著)【中古】続・日々コウジ中-高次機能障害の夫と暮らす日常コミック 従って、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 は、広島県立障害者リハビリテーションセンター（ここ をクリック ）の検査報告書を理由にして、私を解雇すると言う、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 の望みは絶たれたのでした。普通の企業であれば、ＩＱが１２０もあるような優秀な社員を不当解雇するような無謀な行為をする訳は無い だが、この恥知らずの犯罪者 佃和夫 は、世の役に立たぬ犯罪者の教育を教育目標に掲げる（脩道精神はこちら ）修道高校から、馬鹿とブスこそ東大に行け！（ここ をクリック ）の東大 に進学し、
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