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#リンク記事 #ブラック企業 #三菱重工 #不当解雇 #ブラック企業 #三菱重工 #コンプライアンス窓口 #メール #広島中央労働基準監督署 #広島製作所 #勤労安全課長 #パワハラ #不当解雇 #吉田幸子 #吉田幸子が送り付けて来た命令メールの話 #ブラック企業 #東芝詐欺テック #東芝テック #東芝テック被害者の会 #TEC 「三菱重工のコンプライアンス窓口」が送り付けて来たメールをご覧ください ❣（ ここ をクリック  ）上記にリンクを貼った記事に、貼ったメールに記載の内容を下記に転記します ❣ －－－転記始め－－－ （前略）今回の投書につきまして、コンプライス委員会として社内調査を実施いたしま し たが、貴殿へは広製勤労安全課長名で解雇予告通知をお渡ししておりますが、 解雇予告に至るまでの約10年の間、広製としては貴殿の事情に種々配慮した 対応を行った上で、万やむを得ず解雇予告に至ったものであり、この過程で法律や 社内規定に違反する事実は見当たりませんでした。 また、最終的に解雇ではなく自己都合退職を認め、会社都合退職金相当額を支給 しておりますが、これらは貴殿のご希望に沿ったものであり、またこのような事情 から貴殿から誓約書をいただいておりますが、これら会社都合退職金相当額の 支払い、誓約書の内容についても法律や就業規則違反は見当たりませんでした。 また退職金の支払い時期が遅れたことはご指摘のとおりですが、これは提出書類 の不備によるものであり、貴殿からの書類提出後速やかに退職金をお支払いして おります。 以上から今回の広製の対応にコンプライアンス上の問題はないものと考えておりま す。 また退職金の支払い時期が遅れたことはご指摘のとおりですが、これは提出書類の 不備によるものであり、貴殿からの書類提出後速やかに退職金をお支払いしており ます。 以上から今回の広製の対応にコンプライアンス上の問題はないものと考えていま す。 －－－転記終わり－－－ 上記のメールをコピーして、広島中央労働基準監督署に提出すると、 広島中央労働基準監督署に提出すると、 広島中央労働基準監督署は、三菱重工の広島製作所 勤労安全課長を労基に呼び出した。 広島中央労働基準監督署に提出すると、 すると、 三菱重工の広島製作所 勤労安全課長は、 広島中央労働基準監督署に提出すると、 三菱重工の広島製作所 勤労安全課長は、 三菱重工に、非があった事実を認め、 今後は、 書類の受領時に、提出書類に不足が無いかを確認することを約束した。 たったこれだけの事で、 広島中央労働基準監督署の主は、 「あなたはスゴイ。」 「三菱重工の広島製作所 勤労安全課長が、 広島中央労働基準監督署に来て、 三菱重工に、非があった事実を認め、 今後は、 書類の受領時に、提出書類に不足が無いかを確認することを約束した。」 「こんなことが出来るのは、あなたしかいない。」 と言う。 こんなことは、 地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う、大発明を成すほどの天才である私にとっては、 朝飯前の話でしょ ❣ 
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